11月12日，濟南市總工會下發《關于表揚在2021年度職工全員創新創效競賽活動中表現突出集體和個人的通報》，公司獲評為“濟南市全員創新企業”。
健全組織領導，創新制度。深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，充分發揮企業創新主體作用，制定下發了《新時期全心全意依靠職工辦企業的規定》《科技創新工作管理辦法》等相關文件，注重改革創新，全面提升新時期職工隊伍素質，職責、流程、獎勵、考核一目了然，有章可循，激發了廣大職工投身創新創效工作的積極性。
搭建載體平臺，創新形式。突出重點，貼近一線，堅持群眾性和廣泛性相統一，為職工創新增效、施展作為搭建平臺，組織開展行車工勞動競賽、新舊動能轉換電鉗工技術比武等多項群眾性活動。開展“導師帶徒”活動，為公司的可持續發展提供了強有力的人才保證。
激勵支持有力，成效明顯。重視對一線工匠技能人才的培養選拔，開展“粉末工匠”“優秀技術能手”“技術能手”評選，每月發放榮譽津貼。對連續五屆獲得技術能手的職工直接授予公司“勞動模范“稱號。勞動成果、勞動貢獻與物質利益、社會榮譽相統一的激勵機制，調動和激發了廣大職工在經濟技術創新活動中的積極性和創造性，營造了愛崗敬業和比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
