所謂安全意識，就是人們頭腦中建立起來的生產必須安全的觀念。在安全生產工作中，人的安全意識尤為重要。安全意識是對外在客觀環境的人、機、環境，在認知、評價和結果判斷的基礎上，決定個人的行為對潛在危險狀態進行感知，運用經驗、學習、記憶和智慧等，對危險、危害進行辨析和認識。 根據個性、動機、經驗和風險傾向做出是否采取避免危險措施的決策，如果安全意識淡薄，則會導致不安全行為出現，致使事故發生；如果安全意識強，則會自覺發現和控制不安全行為出現，不會出現事故。那么，如何才能提高員工的安全意識，將是當前所有安全管理人員共同探討的難題。我想從以下四個方面淺談如何提高員工安全意識。
1、加強企業安全文化建設，增強員工安全意識
安全文化是實現安全生產的基礎和靈魂，是安全管理的最高境界。企業安全文化建設是安全科學領域內提出的安全生產保障的新對策；是安全系統工程和現代安全管理的一種新思路、新策略；也是企業事故預防的重要基礎工程。建設企業安全文化，就是用安全文化造就具有完善的心理素質、科學的思維方式、高尚的行為趨向和文明生產、生活秩序的現代人，使企業內的每一位員工在正確的安全心態支配下，高度自覺地按照安全制度規范自己的行為，并能有效地保護自己和他人的安全與健康，同時又確保各類生產作業活動的順利進行。因此，要保證人的行為、機器和環境的安全性，有效地預防各類事故的發生，達到安全生產零事故目標，就需要從人的安全文化出發，以“人”為核心的企業安全文化入手，進行系統的安全觀念、行為、態度、道德、教養等文化建設，使企業員工具有熱愛企業、關心他人、珍惜生命、積極向上、確保安全的團隊精神；讓“我要安全” 的意識深入人心，使員工時時、處處、事事都牢記安全，做到“自我管理，自我約束”；使“我要安全” 的安全意識成為每一位員工從事生產工作的出發點和唯一歸宿，變領導的強制管理為員工的自我管理，變領導的監察為員工的安全需要； 使員工自覺地追求保護自己和他人的身心安全與健康，實現“我要安全”的根本轉化，企業才能有效遏制事故的發生，實現安全生產長效機制。
2、加強安全教育培訓，增強員工安全意識
安全教育亦稱安全生產教育，是一項提高員工安全意識和安全知識而進行的教育培訓工作。一個單位，人員眾多，人的生理、心理、智商、情緒、激情、家庭、年齡、性別、性格千變萬化，再完善的基礎設施、工作環境、規章制度、操作規程、安全措施，都是靠人去實施完成。如果人的安全知識和操作技能不熟練，安全意識無從談起。安全教育培訓每個單位都在喊，都在抓，為什么有的單位接連不斷地發生事故，有的單位就能連續五年、十年做到安全生產呢？這就是，安全教育培訓要行之有效，不能走過場，圖形式。先進的事例和經驗告訴我們：“凡是一個單位安全教育培訓工作嚴格落實，抓出成效的，員工的安全技術素質就比較高，安全意識就比較強，員工中的操作失誤和違章操作行為就比較少，事故發生率就比較低，甚至杜絕發生事故。相反，員工的安全技術素質就比較低，安全意識就比較弱，員工中的操作失誤和違章操作行為就比較多，事故發生率就比較高。”對員工堅持進行崗位安全責任制教育、崗前安全教育培訓、遵守安全規章制度和操作規程的教育培訓，使員工做到“懂安全”；每月堅持對員工進行熟練掌握操作規程、崗位危險辨識、事故應急處理預案、崗位安全防范措施的培訓，使員工做到“會安全”。
3、強化安全管理制度落實，增強員工安全意識
企業抓安全必須做到事事有規章可循、有制度可依，必須從嚴、從細，建立健全各類安全管理制度和嚴厲的獎罰制度并加以認真落實，如果制度不落實，便是一紙空文。杜邦公司成功的經驗就是：“嚴格的管理制度，細致的工作落實”。必須抓住安全生產第一責任人這個關鍵環節，做到安全生產第一責任人負全責，制度落實親自抓、一級抓一級、一級帶一級，層層落實，事事到位，真正把安全管理規章制度落實到位，對“三違”和事故者要加大處罰力度，使違章和事故者在思想上真正引起高度重視，吸取教訓，引以為戒，促進其安全意識的養成和團隊意識的提高。做到令行禁止，有禁必止，避免發生事故。
4、強化領導表率作用，提高員工安全意識
在一個單位，領導的表率作用至關重要，領導的安全意識和行為模式，對員工的安全意識和安全行為有著舉足輕重的影響。領導者如能以身作則，遵章指揮、遵章作業，帶頭維護和執行各項安全制度，在組織生產中能首先考慮安全生產，超前采取各項安全措施，發現隱患，消除隱患，對一時不能整改的隱患，積極主動的制定安全防范措施和應急處理預案，發現“三違”立即制止和處理。單位員工在其影響下，通過模仿、暗示、順從等心理因素，逐漸會形成一種不成文的行為準則，使遵章守紀成為員工的共識和行為規范。那么，這個單位的安全習慣和安全氛圍就好，員工的安全意識就會大大增強，自我保護意識和能力也會隨之逐漸增強，一切不安全行為都會隨時受到員工的監督和批評，隨時出現的不安全狀態，員工都會自覺地去排除，安全生產形勢就比較穩定，反之，這個單位的安全隱患就多，事故就會頻繁發生，安全生產目標就不可能實現。
歷年事故的教訓告訴我們，一切事故來自于麻痹，來自于安全意識的淡薄。如果通過形式多樣的方式方法，使員工的安全意識強化了，每一位員工都能時時、處處、事事講安全，遵章守紀，積極查除隱患，安全生產一定能實現。但是，要真正使每一位員工的安全意識得到增強，從而達到“我要安全”的理想境界，那不是一朝一夕、輕而易舉能夠做到的，這需要各級領導和全體員工，繼續做堅持不懈的努力。
百年之業年年靠安全，年豐歲稔家家講安全，威華百年之計在安全，華屋丘墟緣由系安全。
